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        員工職業發展公司堅持為員工打造個人與企業共同成長的職業發展平臺。根據崗位性質和特點,結合員工的職業興趣與專長,搭建了管理、專業、技術、營銷、技工等五類崗位的職業發展通道,員工的職業發展與績效考核、薪酬等相關聯,較好的滿足各類人員的職業發展需要。

        

員工培訓
  公司目前已搭建了以內部兼職講師為主,外部專家為輔的講師體系,比較完善的培訓課程體系。
 
  員工可以享受到豐富的培訓套餐,包括新員工入職培訓、崗前培訓、專業技術講座、在崗培訓等,績效優異的員工還將享受到送外培訓等。
      

我們的培訓項目
       
       新員工入職培訓
 
       每位新員工進入公司都需參加入職培訓。入職培訓課程包括企業文化、公司發展之路、行業概況、公司規章制度、公司產品介紹、安全教育、員工職業發展等。
 
       豐富多樣的崗位技能培訓
 
  公司對各類各層次員工有針對性地開展豐富多彩的崗位技能培訓,每年培訓數百場次,年人均培訓時數24小時以上,幫助員工有效提高業務技能。
 
       技術工人技能競賽
 
  公司每年組織技術工人進行勞動技能競賽,并選派優秀選手參加市級、省級技術工人勞動技能大賽,為技術工人提供了一個展示自我、交流提升的舞臺。
 
 
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